~パート2~年末年始目前!飲食業界繁忙期の転職活動の実情!

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皆さんこんにちは。

パート2のお時間がやって参りました。

 

昨日柴田さんが冷静な分析により年末年始の転職事情をつらつらと。

非常に納得感がありましたね。むしろ納得感しかなったですね。恐縮です。

 

本日は、それをもっとシンプルに。感情的に。

年末年始に転職活動を成功させる人とはどのような人か。

企業人事、求職者双方の気持ちの側面からお伝えします。恐縮です。

 

・求職者の方々:

一言で申し上げると目の色が違います。

面談で一目見たときに感じます。このような方々はは何としてでも

勝負を掛けたいとい想いから、私たち転職エージェントも動かしてしまいます。

そして、結果的には年内中に転職もしくは年始からの入社確定を勝ち取っていかれます。

 

・企業担当の方々:

一言で申し上げると目の色が違います。

お打ち合わせの際にお話をお聞きする際に、採用の緊急度をひしひしと感じます。

他の企業が忙しさに目を回している隙に、何としてでも年内中に出来るだけ多くの

優秀な人財を採用し、年越しをしようと虎視眈々と意気込んでいます。

 

さて、人事担当の方々や転職希望者の方々気持ちはご理解いただけたと思います。

はて?目の色が違う求職者、企業人事を誰がをしっているでしょうか。。。?

 

私たちです!!!!

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